自動車整備士 求人情報 （104/228ページ）

年収モデル： 年収500万円以上（中途入社／5年目／マネージャークラス）

年収モデル： 年収500万円以上（中途入社／5年目／マネージャークラス）

年収モデル： モデル年収例 年収500万円／38歳 店長職 経験5年／月給31万2,500円 年収400万円／25歳 経験2年／月給25万円 詳細：...

詳細： ※派遣期間中 月収例：時給1,600円×7.5ｈ×20＝240,000円 残業代、交通費は別途支給となります。

詳細： ※派遣期間中 月収例：時給1,600円×7.5ｈ×20＝240,000円 残業代、交通費は別途支給となります。

詳細： ※派遣期間中 月収例：時給1,600円×7.5ｈ×20＝240,000円 残業代、交通費は別途支給となります。

年収モデル： 入社2年目で400万円 入社4年目で450万円 入社9年目で500万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 詳細： 月給17万8000円...

年収モデル： 入社2年目で400万円 入社4年目で450万円 入社9年目で500万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 詳細： 月給17万8000円...

年収モデル： 入社2年目で400万円 入社4年目で450万円 入社9年目で500万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 詳細： 月給17万8000円...

年収モデル： 入社2年目で400万円 入社4年目で450万円 入社9年目で500万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 詳細： 月給17万8000円...

年収モデル： 月給：20万円～30万円＋諸手当 モデル月収例：月収29万円／30歳（内訳：月給21万円＋諸手当8万円） 詳細： ※経験・能力を考慮し決定致します...

年収モデル： 月給：20万円～30万円＋諸手当 モデル月収例：月収29万円／30歳（内訳：月給21万円＋諸手当8万円） 詳細： ※経験・能力を考慮し決定致します...

年収モデル： 月給：20万円～30万円＋諸手当 モデル月収例：月収29万円／30歳（内訳：月給21万円＋諸手当8万円） 詳細： ※経験・能力を考慮し決定致します...

年収モデル： ※能力や経験などを考慮して決定します。 詳細： 月給20万円～ ※経験・能力を考慮し決定致します。

年収モデル： ※能力や経験などを考慮して決定します。 詳細： 月給20万円～ ※経験・能力を考慮し決定致します。

年収モデル： ※能力や経験などを考慮して決定します。 詳細： 月給20万円～ ※経験・能力を考慮し決定致します。

年収モデル： ※能力や経験などを考慮して決定します。 詳細： 月給20万円～ ※経験・能力を考慮し決定致します。

年収モデル： ※能力や経験などを考慮して決定します。 詳細： 月給20万円～ ※経験・能力を考慮し決定致します。

年収モデル： ※能力や経験などを考慮して決定します。 詳細： 月給172,000円～＋賞与＋残業代 ※経験・能力を考慮し決定致します。

年収モデル： ※能力や経験などを考慮して決定します。 詳細： 月給172,000円～＋賞与＋残業代 ※経験・能力を考慮し決定致します。

年収モデル： 20代：平均380万円 30代：主任460万円 詳細： ※経験・能力を考慮し決定致します。 年2回　7月・12月　　 ※業績により3月決算賞与有り

年収モデル： 20代：平均380万円 30代：主任460万円 詳細： ※経験・能力を考慮し決定致します。 年2回　7月・12月　　 ※業績により3月決算賞与有り

年収モデル： 20代：平均320万円 30代：主任380万円 詳細： ※経験・能力を考慮し決定致します。 年2回　7月・12月　　 ※業績により3月決算賞与有り

詳細： ※経験・能力を考慮し決定致します。 賞与：年2回 ※2019年支給実績：年間4.6ヶ月 昇給：年1回（4月）

詳細： ※経験・能力を考慮し決定致します。 賞与：年2回 ※2019年支給実績：年間4.6ヶ月 昇給：年1回（4月）

詳細： ※経験・能力を考慮し決定致します。 賞与：年2回 ※2019年支給実績：年間4.6ヶ月 昇給：年1回（4月）

詳細： ※経験・能力を考慮し決定致します。 賞与：年2回 ※2019年支給実績：年間4.6ヶ月 昇給：年1回（4月）

年収モデル： 月給：185,000円～＋諸手当 詳細： ※経験・能力を考慮し決定致します。 賞与：年2回(夏・冬) 昇給：年1回 固定残業代(月45時間分...

年収モデル： 月給：185,000円～＋諸手当 詳細： ※経験・能力を考慮し決定致します。 賞与：年2回(夏・冬) 昇給：年1回 固定残業代(月45時間分...

年収モデル： 月給：185,000円～＋諸手当 詳細： ※経験・能力を考慮し決定致します。 賞与：年2回(夏・冬) 昇給：年1回 固定残業代(月45時間分...