中高年活躍中 自動車整備士(中古車販売)-春日部市 賞与・昇給あり!
求人ID
37878
埼玉県
春日部市
こだわり
週休2日
賞与あり
中高年活躍中
U・Iターン歓迎
資格取得支援あり
住宅支援・手当あり
社会保険完備
産休・育休制度あり
マイカー・バイク通勤OK
スキルが身につく
交通費支給
接客業務なし
募集要項
業態
中古車販売
取り扱いメーカー
スズキ・レクサス・スバル・ダイハツ・ホンダ・トヨタ・日産・三菱自動車・マツダ・光岡自動車
職種
自動車整備士
雇用形態
正社員
必要な経験等
整備士としての実務経験(1年以上)
学歴
不問
必要資格
自動車整備士3級
普通自動車免許
必要資格について
・自動車整備士資格をお持ちであれば、未経験でも可
・AT限定不可
・AT限定不可
募集背景
業績好調により、若干名採用予定
職務内容
様々な車種のお取り扱いが可能な環境で、自動車整備業務をお任せします。
国産車から輸入車まで、幅広い車種の整備が可能です。1台1台違った整備や修理を行っていただくためスキルアップのしやすい環境です!
【具体的には】
・修理・整備
・納車前点検
・オイル交換・タイヤ交換
・部品取り付け・交換
・洗車
等
【入社後の流れ】
まずはできる作業から行っていただきます。(オイル交換やタイヤ交換などの簡単な作業から)
徐々にスキルを身に付けていっていただき、できることを増やしていっていただきます。
だんだんと難易度の高い作業をお任せしていきます!
【1日の流れ】
・1日担当していただく台数は、1~2台/人です!
契約車両やアフターサービスがメインなので、スケジュールを組みやすい!
また、月平均残業時間は2時間以内で、家族との時間が取りやすい環境です!長く働きたいと思っている方にはオススメ!
【資格取得支援あり】
自動車整備士資格の受験費用は会社が負担いたします!
また、資格取得後は資格手当の支給があります!やりがい持って働けます!
国産車から輸入車まで、幅広い車種の整備が可能です。1台1台違った整備や修理を行っていただくためスキルアップのしやすい環境です!
【具体的には】
・修理・整備
・納車前点検
・オイル交換・タイヤ交換
・部品取り付け・交換
・洗車
等
【入社後の流れ】
まずはできる作業から行っていただきます。(オイル交換やタイヤ交換などの簡単な作業から)
徐々にスキルを身に付けていっていただき、できることを増やしていっていただきます。
だんだんと難易度の高い作業をお任せしていきます!
【1日の流れ】
・1日担当していただく台数は、1~2台/人です!
契約車両やアフターサービスがメインなので、スケジュールを組みやすい!
また、月平均残業時間は2時間以内で、家族との時間が取りやすい環境です!長く働きたいと思っている方にはオススメ!
【資格取得支援あり】
自動車整備士資格の受験費用は会社が負担いたします!
また、資格取得後は資格手当の支給があります!やりがい持って働けます!
試用期間について詳細
試用期間3ヶ月あり(待遇変更はありません。)
就業について 勤務開始時間
8:30
就業について 勤務終了時間
18:00
勤務時間について備考
実動:8時間
月平均残業時間2時間以内
月平均残業時間2時間以内
休憩時間
お昼休憩60分・午前休憩15分・午後休憩15分
勤務地
埼玉県春日部市
アクセス・最寄駅
春日部駅
求める人物像
・スキルアップを目指している方
・長く働きたい方
・長く働きたい方
選考フロー
応募→書類選考→面接→採用決定
面接場所
本社、もしくは勤務候補地にて実施。また、初回面談についてはWEBでの対応も可能です。
給与等
休日・休暇
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
GW休暇
産前産後休暇
休日・休暇備考
月曜固定休み+他シフト制/月8日以上休み
年間休日
111日
福利厚生
交通費支給
役職手当
社会保険完備
社内表彰制度
給与改定
その他
年収
4,100,000円
~
7,500,000円
給与備考
年収モデル:
年収760万円 ( 工場長 経験7年 ・月収58万円+賞与)
年収500万円 (経験1年 /月収37万円+賞与)
詳細:
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
※上記には固定残業代(12時間分/3万円以上)を含みます。
超過分は別途支給いたします。
昇給:年2回(社内評価制度導入!昇給者平均割合80%以上)
賞与:年2回(毎年賞与平均額上昇中!)
半期単位で全社目標達成で特別賞与あり!
年収760万円 ( 工場長 経験7年 ・月収58万円+賞与)
年収500万円 (経験1年 /月収37万円+賞与)
詳細:
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
※上記には固定残業代(12時間分/3万円以上)を含みます。
超過分は別途支給いたします。
昇給:年2回(社内評価制度導入!昇給者平均割合80%以上)
賞与:年2回(毎年賞与平均額上昇中!)
半期単位で全社目標達成で特別賞与あり!
試用期間
有