自動車整備士(輸入車ディーラー)-年間休日100日+有給積極消化、残業少な目、昇給年２回
求人ID
21763
愛媛県
松山市
こだわり
未経験OK
週休2日
賞与あり
中高年活躍中
U・Iターン歓迎
カムバック歓迎
資格取得支援あり
研修制度あり
有給消化率高め
転勤なし
社会保険完備
マイカー・バイク通勤OK
スキルが身につく
交通費支給
制服あり
工具貸出あり
経験者歓迎
人と関わる仕事
募集要項
業態
輸入車ディーラー
職種
自動車整備士
雇用形態
正社員
必要な経験等
未経験者、未資格者も歓迎です！
学歴
不問
必要資格
普通自動車免許
必要資格について
未経験者で整備士の資格を保有していなくても大丈夫です！会社として資格取得の支援を行いますし、メーカー（輸入元）が提供する研修も用意されてますし、人事評価制度による定期的な評価面談によって、着実にスキルアップをしていって頂きますから安心して下さい。
募集背景
今年創業４０周年を迎えた当社は、お陰様でこの４年間で売上高が２倍以上に成長しました。この度、事業拡大と従業員満足度のアップのため、自動車整備士、サービスフロントを若干名募集致します。事業拡大については、マッハ車検の松山市内２号店の出店、また出店要請を頂いている某輸入車ディーラーの開設を視野に、整備スタッフの育成を進めていきたいと考えております。また、入庫台数が増加傾向にありますので、整備スタッフの増員による残業時間の短縮や有給休暇の取得による従業員満足度の向上に繋げていきたいと考えております。
職務内容
プジョーディーラー（シトロエンディーラー）の充実した設備と研修制度の下、整備士業務に従事して頂きます。
国産車を中心に車検・点検・一般整備の業務に従事して頂きます。
サービスフロント、サービスマネージャーとして、整備士とお客様の窓口となり、修理整備業務の受付、見積、納車、精算業務に従事して頂きます。
上記の職務については、本人の希望と、今までの経験・スキル、適性を加味した上で決めたいと思います。
国産車を中心に車検・点検・一般整備の業務に従事して頂きます。
サービスフロント、サービスマネージャーとして、整備士とお客様の窓口となり、修理整備業務の受付、見積、納車、精算業務に従事して頂きます。
上記の職務については、本人の希望と、今までの経験・スキル、適性を加味した上で決めたいと思います。
試用期間について詳細
試用期間６ヶ月（給与・待遇に差異なし）
就業について 勤務開始時間
10:00
就業について 勤務終了時間
7:00
勤務時間について備考
繁忙期（３月）以外は２０時までの退社を推進。残業申請書の提出と、上長が２０時以降の残業が必要と認めた場合のみ、２０時以降の勤務が認められます。
月間４５時間の”シンデレラ手当（残業手当）”を支給（３月は増額）。日々の業務改善努力（品質向上、オペレーション改善）やシステム導入等の取組を継続的に
実施することで生産性の向上を図り、残業が仮に０になったとしても”シンデレラ手当（残業手当）”は４５時間分の満額定額支給となります。
月間４５時間の”シンデレラ手当（残業手当）”を支給（３月は増額）。日々の業務改善努力（品質向上、オペレーション改善）やシステム導入等の取組を継続的に
実施することで生産性の向上を図り、残業が仮に０になったとしても”シンデレラ手当（残業手当）”は４５時間分の満額定額支給となります。
休憩時間
お昼休憩１時間と、適宜水分補給やタバコ休憩等の休憩を適宜取って頂きます。
勤務地
愛媛県松山市
アクセス・最寄駅
鎌田駅
求める人物像
協調性を持ってチームワークを大切に出来る方。不満についても愚痴で終わらせることなく、一緒になって改善に向けて取り組める方。新しい技術の習得に向けて、素直に、前向きに取り組むことが出来る方。
面接場所
本社、もしくは勤務候補地にて実施。また、初回面談についてはWEBでの対応も可能です。
給与等
休日・休暇
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
GW休暇
産前産後休暇
休日・休暇備考
部門長や他のスタッフと相談の上、業務の繁忙状況と出勤スタッフ数を鑑みた上で、有給休暇取得を推進しています。お客様へのサービス品質低下等の影響を最小化する努力（お客様満足度）と従業員満足の両立を念頭に取組を行っております。
福利厚生
交通費支給
住宅手当
出張手当
家族手当
役職手当
持ち株会制度
研修あり
確定拠出年金制度
社会保険完備
社内表彰制度
給与改定
その他
年収
3,000,000円
～
6,000,000円
給与備考
年収モデル：
あしたのチームが提供する人事評価制度の導入により、年２回の昇給機会が与えられており、年齢、資格、社歴、役職等による年収モデルの一貫性がなくなってきております。
詳細：
上記金額はあくまでも最低給与額です。これまでの経験や資格、能力を考慮した上で決定します。賞与あり（年２回）、入社３年超の方は決算賞与あり。残業代については月間４５時間の”シンデレラ手当（残業手当）”を支給（３月は増額）致します。日々の業務改善努力（品質向上、オペレーション改善）やシステム導入等の取組を継続的に実施することで生産性の向上を図り、残業が仮に０になったとしても”シンデレラ手当（残業手当）”は４５時間分の満額定額支給となります。
あしたのチームが提供する人事評価制度の導入により、年２回の昇給機会が与えられており、年齢、資格、社歴、役職等による年収モデルの一貫性がなくなってきております。
詳細：
上記金額はあくまでも最低給与額です。これまでの経験や資格、能力を考慮した上で決定します。賞与あり（年２回）、入社３年超の方は決算賞与あり。残業代については月間４５時間の”シンデレラ手当（残業手当）”を支給（３月は増額）致します。日々の業務改善努力（品質向上、オペレーション改善）やシステム導入等の取組を継続的に実施することで生産性の向上を図り、残業が仮に０になったとしても”シンデレラ手当（残業手当）”は４５時間分の満額定額支給となります。
試用期間
有